いよいよ今年も残り一ヶ月。
一年の締めくくりをイイ感じで終えたいところです。


とは言うものの景気が好転する気配は全くなく、暗い話ばかりが目に付きますが。。。


なんでもハローワークに届けられた新卒学生の内定取消人数が300人を超えているようです。
なんとも恐ろしい数字であり、可愛そうな話です。

学生にとっては、この時期にイチから就職活動を再開することになるなんて夢にも思ってなかったでしょうし、大人の事情とは言っては身も蓋もありませんが、内定を取り消された学生たちが今後、社会（≒オトナ）に対してどういった感情を持ち、その身を投じていくのか非常に気になります。

ボク自身、バブル崩壊後の就職氷河期を経験した世代でので、今の学生の大変さは分かるつもりです。


経済環境の急激な悪化で会社を維持するのが精一杯で、新入社員を雇用する余裕がないと言う理由も分からんでもないですが、だったらもう少し採用活動（就職活動）を遅らせてみたら良いんじゃないでしょうか？


右肩上がりの時代に、優秀な学生を早く確保したいって理由で前倒しされたであろう企業の新卒採用。

でも経済のクローバル化がもたらす、「一寸先は闇」状態の経済環境で、2年先の人員計画を立てるなんて矛盾してますよね。


学生にとっても、まだまだ専門分野の勉強を自分のものにしていない時期に進路を決めなきゃいけないのって正直しんどいんじゃないでしょうか？


働くことについて早め意識するのは良いことだと思いますが、活動時期や内定時期に関してはもう少し余裕を持っても良いんじゃないでしょうか？？